Volltext der Fachzeitschrift "Arbeit und Arbeitsrecht" seit Januar 2000. 
 
Als juristische Fachzeitschrift wendet sich Arbeit und Arbeitsrecht vornehmlich an den Entscheider im Personalbereich. Ihm gibt sie Hilfestellung und Handlungsanleitung. Dabei verbindet sie neue Trends in der Personalwirtschaft mit umfassender Information zu neuen Rechtsvorschriften und aktueller Rechtsprechung. 
 
Arbeit und Arbeitsrecht vermittelt Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis und veröffentlicht Arbeitshilfen in Form von Checklisten, Musterverträgen und betrieblichen Vereinbarungen zur Umsetzung geltenden Rechts. 
 
Die Zeitschrift unterbreitet Ratschläge, wie sich Rechtsverletzungen und Rechtsstreitigkeiten vermeiden lassen. 
 
Arbeit und Arbeitsrecht beantwortet Fragen der Leser und gibt Hinweise zum angrenzenden Steuerrecht. 
 
Der Leser findet gleichfalls Auskünfte zur Arbeitsmarktsituation und ihrer Entwicklung. 
 
HUSS-MEDIEN GmbH 
Am Friedrichshain 22 
10407 Berlin 
 
Tel. 030/ 42151-0 
Fax 030/ 42151-234 
E-Mail: wwt.redaktion@hussberlin.de

Die ESGZ - Fachzeitschrift für Nachhaltigkeit und Recht zeigt, welche rechtlichen Rahmenbedingungen zu beachten sind, um ökologische, ökonomische und soziale Elemente in Einklang zu bringen.  
 
ESGZ bietet:  
- Ein Transformationsinstrument für die Umsetzung der Ziele  
- Die Lichtung den Dschungel an Gesetzesvorhaben, -vorgaben und Regularien  
- Einen Fokus in das Thema Nachhaltigkeit mit seinen intradisziplinären Facetten  
- wirkungsvolle Impulse für die Umsetzung von Prozessen  
- Fachbeiträge namhafter Autor(inn)en zur Nachhaltigkeitsdebatte  
- Expertise und Erfahrung  
- die Quelle für die Weiterbildung  
- konkrete Antworten und zeigt nachvollziehbare Lösungen aus der Praxis  
- Fachzeitschrift und Magazin zugleich 
 
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40235 Düsseldorf  
 
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Volltext der Fachzeitschrift "German Journal of Human Resource Management", davor von 1998 bis 2015 "Zeitschrift für Personalforschung (ZfP)".  
 
Die Zeitschrift ist weltweit eine der ältesten wissenschaftlichen Fachzeitschriften zum Gegenstandsbereich Personal. Sie ist derzeit die einzige Personalforschungs-Zeitschrift außerhalb des angelsächsischen Raums, die im SSCI gelistet wird. Publiziert werden wirtschaftswissenschaftliche Originalbeiträge und Forschungsnotizen zu allen Bereichen des Personalwesens in deutscher und englischer Sprache. Die ZfP publiziert sowohl qualitative und quantitative Forschung als auch theoretische Aufsätze, die über den gegenwärtigen Stand des Wissens hinaus einen Erkenntnisgewinn versprechen. Beiträge aus Nachbarbereichen wie Organisation, Strategie, Corporate Governance, Industrielle Beziehungen, Arbeitsökonomik, Arbeitswissenschaft, Arbeitsrecht, Personal- und Organisationspsychologie, Arbeitssoziologie sind willkommen, sofern eindeutige Bezüge zum Human Resource Management gegeben sind.  
 
Der Altbestand der Quelle "Zeitschrift für Personalforschung (ZfP)" von Ausgabe 1/1998 bis 3-4/2015 kann zusätzlich in der Datenbank ZFP abgerufen werden, ist aber auch unter der Suchmaske der Quelle "German Journal of Human Resource Management" recherchierbar. 
 
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Das "HV Magazin" beleuchtet Themen und Trends rund um Hauptversammlungen von Aktiengesellschaften, Vereinen und anderen Gesellschaftsformen.  
 
 
 
Im Vordergrund stehen die vielfältigen neuen Herausforderungen rechtlicher, technischer und administrativer Natur, denen sich Vorstände und Aufsichtsräte von Aktiengesellschaften, aber auch Dienstleister und alle extern an der Organisation Beteiligten Jahr für Jahr zu stellen haben.  
 
 
 
Das "HV Magazin" bietet aktuell und prägnant Erfahrungs- und Praxisberichte, schafft Transparenz im Markt der organisatorischen Dienstleister und orientiert sich eng an den Bedürfnissen und Interessen der Emittenten. Neuheiten bildet regelmäßig die Rubrik "Innovation & Technik" ab, führende Sozietäten gestalten die Sektion "Juristisches Backoffice". Gesetzesinitiativen der EU greift das HV Magazin genauso auf wie das Verhalten der "Berufsopponenten" oder die zunehmende Einflussnahme weiterer aktiver Aktionärsgruppen. Einblicke in die internationale HV-Praxis, HV-Berichte sowie eine den bekannten Personen der deutschen HV-Szene gewidmete Interviewserie runden das Heftkonzept ab.  
 
 
 
Das "HV Magazin" entstand im Jahr 2003 in Kooperation mit der Haubrok Corporate Events GmbH, die bis Ende 2004 als Herausgeberin der Zeitschrift fungierte. Seit 2005 erscheint das Fachmagazin quartalsweise als Publikation der GoingPublic Media AG. Aus diesem Verlag liegen auch die folgenden Magazine bei GENIOS auf: DIE STIFTUNG, GoingPublic Magazin, Smart Investor, Unternehmeredition sowie Venture Capital. 
 
Going Public Media AG 
Hofmannstr. 7a 
81379 München 
Tel.: 089 - 20 00 339 - 0 
Fax: 089 - 20 00 339 - 39  
info@goingpublic.de

The Journal of Career Development (JCD) provides professionals in counseling, psychology, education, student personnel, human resources, and business management with the most up-to-date concepts, ideas, and methodology in career development theory, research, and practice.   
 
Critical topics covered by JCD include:

• Application of career theories
• Generation of emerging theoretical approaches/advances
• Career development across the life-span
• Career development of diverse populations (e.g., race, ethnicity, gender, sexual orientation, socioeconomic status, age, ability status)
• The work-family connection
• Career and leisure
• International perspectives on career development
• Workplace and workforce issues
• Career issues in the schools (grades K-12)
• Innovative career counseling techniques, interventions, and approaches
• Spirituality and career development
• Developmental career transitions (e.g., school-to-work; school-to-post-secondary; mid-career changes; career-to-retirement)

 
 
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The Labor Studies Journal is the official journal of the United Association for Labor Education (UALE, www.uale.org). It is a multi-disciplinary journal covering issues related to work, workers, labor organizations, and labor studies and worker education in the US and internationally, including

• Union organizing strategies
• Labor movement revitalization
• New forms of worker representation (labor centers, etc.)
• Race, gender and “identity” issues and labor
• Immigration and labor
• Globalization and labor
• Labor and political trends
• International labor movements
• Labor education practices and approaches
• Labor and the evolving economy

In addition to articles about the United States labor movement and workforce, LSJ welcomes submissions that are international and comparative. We are interested in foreign based authors who are writing about relevant subject matter in non-US countries, which have significant international or comparative implications for labor studies.  
LSJ is interested in manuscripts using a diversity of research methods, both qualitative and quantitative that use ethnographic, theory-building, and formal econometric modeling. The Journal publishes empirical research in order to advance theory that expands understanding and analysis of the field of labor studies. LSJ welcomes innovative and new approaches to the study of workers directed at a general audience including union, university, and community based- labor educators, labor activists, and scholars from across the social sciences and humanities.  
 
The Journal also includes a variety of sections such as:

• reviews on relevant books, audio-visual, and electronic materials
• a forum for discussion of issues about work and labor
• a non-refereed section highlighting innovations in labor education and labor practice

This journal is a member of the Committee on Publication Ethics (COPE). 
 
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Management Teaching Review is committed to serving the management education community by publishing short, topically-targeted, and immediately useful resources for teaching and learning practice. Our published articles and interactive platform provide a rich, collaborative space for active learning resources that foster deep student engagement and instructor excellence.  
 
While our target audience is university educators teaching in the management and organizational studies domain, our broader constituency includes trainers, consultants, and coaches.  
Regular Features

• Resource Reviews… outside resources that readers might use to support their teaching practice.
• Experiential Exercises… topically targeted, easily implemented “classroom” exercises useful to instructors and/or trainers.
• Research to Practice Insights… summaries of recently published research from any discipline that provide implication(s) for management teaching or training practice; may be author’s own research or that of others.
• Format Translations… modification(s) of teaching activities from one format or audience to another; for example, from on ground to online, undergraduate to executive, or university to workplace.
• Practice to Research Connections… first person narratives about issues or questions in management teaching practice that may form the basis for future practice-based research.

 
 
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Volltext der Zeitschrift "manager magazin" seit 1988.  
 
Wirtschaft aus erster Hand - manager magazin analysiert und dokumentiert unternehmerische Erfolge und Misserfolge; liefert Namen und Nachrichten aus den Topetagen, verrät anhand konkreter Fallstudien, wie Unternehmen Probleme lösen, beschreibt, wie sie Weichen für die Zukunft stellen, Führungskräfte motivieren und porträtiert die Macher.  
 
manager magazin untersucht die bestimmenden nationalen und internationalen Trends in Wirtschaft, Finanzen, Management, Führung, Werbung, Kommunikation, auf Märkten und in Technologien, in Gesellschaft und Politik.  
 
Die Zeitschrift nimmt Stellung zu Karriere und Gehältern, zu Steuer- und Rechtsfragen und empfiehlt wichtige Managementliteratur.  
 
Sie bietet monatlich die wichtigsten und verlässlichsten Analysen: präzise, aktuell und kompetent. manager magazin bündelt Informationsströme. 
 
manager magazin Verlagsgesellschaft mbH  
Ericusspitze 1  
20457 Hamburg  
 
Tel.: 040 3007-25 51  
E-Mail: mm_redaktion@manager-magazin.de

Volltext der Quelle "manager magazin online" ab 26.11.2002 
 
"manager magazin online" analysiert und dokumentiert unternehmerische Erfolge und Misserfolge. Die Beiträge liefern Namen und Nachrichten aus den Topetagen der Firmen. Anhand konkreter Fallstudien stellt die Redaktion vor, wie Firmen Probleme lösen und beschreibt, wie sie Weichen für die Zukunft stellen. Einen festen Bestandteil des "manager magazin online" stellen Interviews dar, in denen Top-Manager zu Fragen über ihre Firma und ihre Person Stellung nehmen. Weitere Schwerpunkte der Berichterstattung sind die Themen Börse, E-Business, Geldanlage, Karriere, Politik und Medien. 
 
manager magazin ONLINE GmbH 
Brandstwiete 19 
20457 Hamburg 
Tel.: (040) 3 80 80 - 333 
Fax: (040) 3 80 80 - 334 
E-Mail: redaktion_mm_online@manager-magazin.de

Volltexte der Quelle "manager magazin online premium" ab 01.03.2022.  
 
"manager magazin online premium" analysiert und dokumentiert unternehmerische Erfolge und Misserfolge. Die Beiträge liefern Namen und Nachrichten aus den Topetagen der Firmen. Anhand konkreter Fallstudien stellt die Redaktion vor, wie Firmen Probleme lösen und beschreibt, wie sie Weichen für die Zukunft stellen. Einen festen Bestandteil des "manager magazin online premium" stellen Interviews dar, in denen Top-Manager zu Fragen über ihre Firma und ihre Person Stellung nehmen. Weitere Schwerpunkte der Berichterstattung sind die Themen Börse, E-Business, Geldanlage, Karriere, Politik und Medien. 
 
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Volltext der Zeitschrift "My Factory" (Datenbank MFA) ab 2021, davor "Der Betriebsleiter" (2005 - 2020), Datenbank DBL.  
 
Die Fachzeitschrift richtet sich an Führungskräfte in der Produktion auf den Ebenen Topmanagement, Abteilungs- und Gruppenleitung. Die Beträge betreffen Problemstellungen, denen Führungskräfte in den verschiedensten Branchen gegenüberstehen, z.B. der Einsatz von Steuerungssoftware für automatisierte Produktionsabläufe oder Lösungen zur Reinigung von Produktions- und Lagerhallen. Fachaufsätze bieten Orientierung, inwieweit die Entscheidungen des eigenen Betriebs mit allgemeinen Entwicklungen übereinstimmen. Produktberichte geben die aktuelle technische Entwicklung in verschiedenen Branchen wieder. 
 
Vereinigte Fachverlage GmbH 
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55129 Mainz 
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Fax: 06131 / 992-100 
Mail: info@vfmz.de 
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